정보 정보

야간근로수당은 근로기준법에 따라 야간근로에 대해 지급되는 추가 수당입니다. 이는 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 야간근로에 대한 보상을 제공하기 위한 제도입니다. 1. 야간근로의 정의야간근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어지는 근로를 의미합니다.이 시간대에 근무하는 모든 근로자는 야간근로수당을 받을 권리가 있습니다.2. 야간근로수당의 지급 요건야간근로수당은 근로기준법에 따른 근로자에게 지급됩니다.상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 근로자가 해당됩니다.18세 미만인 자와 임산부에게는 원칙적으로 야간근로를 시킬 수 없으며, 예외적인 경우에도 야간근로수당을 지급해야 합니다.3. 야간근로수당의 계산야간근로수당은 "통상임금의 50%"를 가산하여 지급합니다.통상임금은 기본급..

연장근로수당이란?연장근로수당은 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 근무했을 때 지급받는 수당입니다. 근로기준법은 1주간의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며, 이를 초과하는 근로에 대해서는 사용자가 근로자에게 연장근로수당을 지급해야 합니다. 연장근로의 종류연장근로는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.법정 연장근로: 근로기준법에서 정한 근로시간을 초과하는 근로약정 연장근로: 사용자와 근로자가 합의하여 정한 근로시간을 초과하는 근로연장근로수당 계산 방법연장근로수당은 다음과 같이 계산합니다.연장근로수당 = (통상임금 * 연장근로시간 * 1.5)통상임금: 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 (기본급, 수당 등)연장근로시간: 법정 근로시간 또는 약정 근로시간을 초과하여 근무한 시간연장근로수당 지급 기준5인 이상..

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로, 다양한 수당 및 법정 지급액 산정의 기준이 됩니다. 정확한 통상임금 이해는 근로자의 권리 보호에 매우 중요합니다.1. 통상임금의 정의 및 중요성통상임금은 근로기준법에 따라 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금으로, 다음과 같은 특징을 갖습니다.정기성: 일정한 간격을 두고 규칙적으로 지급되는 임금일률성: 모든 근로자 또는 일정한 조건을 충족하는 모든 근로자에게 지급되는 임금고정성: 지급 여부나 금액이 사전에 확정되어 있는 임금통상임금은 다음과 같은 항목의 산정 기준이 됩니다.연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당: 법정 기준 근로시간을 초과한 근로에 대한 추가 수당유급휴가수당: 연차 유급휴가, 생리휴가 등 법정 유급휴가에 대한..

도산 대지급금은 회사가 도산하여 임금을 받지 못한 근로자들에게 국가가 일정 금액을 대신 지급해주는 제도입니다. 회사가 파산하거나 회생 절차를 밟게 되면, 근로자들의 생활이 어려워질 수 있는데, 이러한 상황에서 도산 대지급금은 큰 도움이 될 수 있습니다.도산 대지급금 신청 자격근로자: 파산선고, 회생 절차 개시 결정, 사실상 도산 인정의 각 신청일을 기준으로 1년 전이 되는 날 이후 3년 이내에 당해 사업 또는 사업장에서 퇴직한 근로자지급 대상: 임금, 퇴직금, 휴업수당 등신청 방법 및 절차관할 노동관서 방문:우선, 자신이 근무했던 사업장의 관할 노동관서에 방문하여 도산 사실을 확인하고, 대지급금 신청에 필요한 서류를 안내받습니다.관할 노동관서는 일반적으로 회사 소재지 관할 고용노동부 지청입니다.필요 서류..

임금체불은 근로자에게 있어 매우 심각한 문제입니다. 하지만 당황하지 말고, 올바른 대처 방법을 알아두면 문제 해결에 도움이 될 수 있습니다. 임금체불이란?임금체불이란 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금을 정당한 사유 없이 지급하지 않는 것을 말합니다. 여기에는 급여, 상여금, 연차수당 등 모든 임금이 포함됩니다.임금체불, 왜 발생할까요?사업주의 경영난: 회사의 자금 사정이 어려워 임금을 제때 지급하지 못하는 경우고의적인 체불: 사업주가 악의적으로 임금을 지급하지 않는 경우계약 내용 불명확: 근로계약서에 임금 지급 조건이 명확하지 않아 분쟁이 발생하는 경우임금체불 시 대처 방법증거자료 확보:근로계약서: 임금, 근무시간, 수당 등 계약 내용 확인급여명세서: 지급받은 급여 내역 확인출퇴근 기록: 근무 시간 ..

공공 일자리는 정부에서 지원하는 복지 정책으로 인위적으로 일자리를 만들고 국민들에게 일자리를 제공해요.공공 분야의 일자리로 일반적으로 '공공 글로'라 지칭될 수 있어요.지역 일자리 사업, 희망 일자리, 동행 일자리 등 각 지역별로 다양한 종류가 있어요.18세 이상의 지역주민들이 지원 대상인데, 해당 선발일 기준으로 정기적인 소득이 없어야 해요.공공기관에서는 주로 사무보조를 하며, 동네 청소, 공원 청소 등 야외에서도 작업이 있어요.최저임금 이상의 임금, 식비나 간식비, 휴무 일정, 월차 등 근로자 보호 조건이 있습니다.기간 내 공공근로를 하여 실업급여 수급 조건을 충족할 수도 있어요. 지금 2024년 정부 직접 일자리가 모집을 시작한다고 해요. 전국에서 100만 명 이상을 모집하며, 기간은 대개 5일에서..