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회사에서 친하지 않은 사람과 인사를 해야 할지 말아야 할지에 대한 문제는 조직 문화, 개인 성향, 그리고 직장 내 인간관계에 대한 태도 등에 따라 다를 수 있습니다. 아래에서 이에 대한 다양한 측면을 살펴보겠습니다. 1. 인사를 해야 하는 이유1) 기본적인 예의와 직장 매너인사는 가장 기본적인 사회적 예절 중 하나로, 직장에서의 원활한 인간관계를 형성하는 데 도움을 줍니다.친하지 않더라도 같은 조직에서 일하는 사람이라면 최소한의 예의 차원에서 가벼운 인사는 하는 것이 좋습니다.2) 좋은 첫인상과 관계 개선처음에는 친하지 않더라도 꾸준히 인사하다 보면 자연스럽게 친밀도가 올라갈 수 있습니다.나중에 협업이 필요할 수도 있기 때문에, 미리 좋은 인상을 주는 것이 유리합니다.3) 조직 문화 적응많은 회사에서는 ..

회사 생활은 누구에게나 쉽지 않은 과정입니다. 다양한 어려움과 스트레스에 직면하게 되지만, 몇 가지 방법을 통해 이를 슬기롭게 극복하고 더 나은 직장 생활을 만들어갈 수 있습니다.1. 긍정적인 마음가짐작은 성과에도 기뻐하기: 작은 성공에도 스스로를 칭찬하고, 긍정적인 에너지를 유지하는 것이 중요합니다.긍정적인 언어 사용: 부정적인 표현 대신 긍정적인 표현을 사용하고, 스스로에게 격려를 아끼지 마세요.긍정적인 사람들과 어울리기: 긍정적인 에너지를 가진 동료들과의 교류는 업무 효율성을 높이고 스트레스를 완화하는 데 도움이 됩니다.긍정적인 자기 대화: 실패를 실패로만 보지 않고, 성장의 기회로 삼는 자세를 갖습니다.감사하는 마음 갖기: 작은 성과에도 감사하며, 현재 가지고 있는 것에 만족하는 마음을 갖습니다...