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휴업급여란 무엇일까요?휴업급여는 업무상 사고나 질병으로 인해 치료를 받으면서 일을 할 수 없게 된 근로자에게 지급되는 보험급여입니다. 즉, 산업재해로 인해 휴업 상태에 있는 동안 생계를 유지할 수 있도록 국가에서 지원하는 제도입니다.휴업급여를 받을 수 있는 경우업무상 사고: 업무 중 발생한 사고로 인해 부상을 입고 치료를 받아야 하는 경우업무상 질병: 업무 환경으로 인해 발생한 질병 (예: 소음성 난청, 직업병 등)으로 치료를 받아야 하는 경우휴업급여의 목적생활 안정: 요양 기간 동안 경제적 어려움을 겪는 근로자의 생활을 지원합니다.조기 복귀 유도: 빠른 시일 내에 업무에 복귀할 수 있도록 지원합니다.휴업급여의 지급 기준지급액: 평균임금의 70%를 지급하며, 최소 3일 이상의 휴업 기간이 있어야 지급됩니..

요양급여란?요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우, 치료를 받는 데 필요한 비용을 보험에서 지급하는 것을 말합니다. 즉, 산업재해를 입은 근로자가 치료를 받는 동안 발생하는 모든 비용을 국가에서 지원해주는 제도입니다.요양급여의 종류진료비: 병원 진료, 검사, 약제비 등 치료에 필요한 모든 비용입원비: 병원에 입원하여 치료를 받을 때 발생하는 비용수술비: 수술이 필요한 경우 수술 비용간병비: 간병이 필요한 경우 간병 비용물리치료비: 물리치료 등 재활 치료에 필요한 비용보조기구 비용: 휠체어, 목발 등 보조기구 구입 비용왕복 교통비: 병원으로의 이송에 필요한 비용 ,병원을 왕복하는 데 드는 교통비 등요양급여를 받을 수 있는 경우업무상 사고: 직장에서 발생한 사고로 인해 부상을 ..