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장해급여란 무엇일까요?장해급여는 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 치료 후에도 신체에 장애가 남게 된 경우, 그 장애의 정도에 따라 근로자에게 지급되는 보상금을 말합니다. 즉, 업무상 사고로 인해 일상생활이나 직업 활동에 지장을 받게 된 근로자에게 경제적인 지원을 해주는 제도입니다.장해급여의 종류장해급여는 크게 장해보상연금과 장해보상일시금으로 나눌 수 있습니다.장해보상연금: 장해 등급에 따라 매달 일정 금액을 지급받는 방식입니다. 장해가 심한 경우에는 연금으로 지급하고, 장해가 경미한 경우에는 일시금으로 지급하는 경우도 있습니다.장해보상일시금: 장해의 정도에 따라 일시적으로 지급받는 금액입니다.장해급여를 받기 위한 조건업무상 사고 또는 질병: 업무와 관련된 사고나 질병으로 인해 신체에 장애가 남아야 ..

유족급여란 무엇일까요?유족급여는 근로자가 업무 중 사망하거나 업무상 질병으로 사망한 경우, 그 유족에게 생계를 지원하기 위해 지급되는 산재보험 급여를 말합니다. 즉, 근로자의 사망으로 인해 경제적으로 어려움을 겪는 유족들에게 경제적 안정을 제공하기 위한 제도입니다.유족급여는 크게 산재보험 유족급여와 국민연금 유족연금으로 나눌 수 있습니다.산재보험 유족급여: 업무상 사고 또는 직업병으로 인해 근로자가 사망한 경우, 산업재해보상보험법에 따라 지급됩니다.국민연금 유족연금: 국민연금에 가입한 근로자가 사망한 경우, 국민연금법에 따라 지급됩니다.유족급여의 종류유족연금: 일정 기간 동안 정기적으로 지급되는 연금 형태의 급여입니다. 유족의 생활 안정을 위한 가장 기본적인 급여입니다.유족 일시금: 일시적으로 지급되는 ..

산업재해란 무엇인가요?산업재해란 업무상의 사고, 질병, 부상 등으로 인해 근로능력이 상실되거나 건강이 해를 입는 모든 사고를 말합니다. 즉, 직장에서 일하다 다치거나 질병에 걸리는 경우를 의미하며, 산업안전보건법에서 규정하는 중요한 개념입니다. 산업재해 발생 시 대처 방법신속한 응급 조치:재해자를 안전한 곳으로 이동시키고, 119에 신고하여 응급처치를 받도록 합니다.증거 보존: 사고 현장을 최대한 그대로 유지하고, 사진이나 동영상 등 증거를 확보합니다.목격자 확보: 사고 목격자의 연락처를 확보하고, 사고 경위에 대해 진술을 받습니다.안전 확보: 추가적인 사고를 방지하기 위해 위험 요소를 제거하고 안전한 장소로 이동합니다.사업주에게 보고:사업주에게 사고 발생 사실을 즉시 보고하고, 필요한 조치를 요청합니다..