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배우자 출산휴가란 무엇일까요?배우자가 출산한 경우, 남성 근로자에게 일정 기간 유급 휴가를 부여하는 제도입니다. 배우자의 출산을 함께하고, 아이를 돌보는 데 필요한 시간을 보장하여 가족 친화적인 사회를 만들고자 하는 취지에서 마련되었습니다. 배우자 출산휴가 기간과 급여휴가 기간: 2023년 2월 23일부터 10일로 확대되었습니다.급여: 통상임금의 100%를 지급받습니다. 즉, 평소 받던 급여를 그대로 받을 수 있습니다.중소기업 지원: 우선지원대상기업의 경우, 최초 5일분의 급여를 고용보험에서 지원받을 수 있습니다.배우자 출산휴가 신청 방법신청 시기: 배우자 출산일로부터 90일 이내에 신청해야 합니다.제출 서류: 회사에서 요구하는 서류(예: 배우자 출산 증명서 등)를 준비하여 회사에 제출합니다.배우자 출산..

산업안전보건법이란?산업안전보건법은 근로자의 안전과 보건을 확보하고 쾌적한 작업 환경을 조성하기 위해 제정된 법률입니다. 산업 현장에서 발생할 수 있는 다양한 안전사고와 건강 문제를 예방하고, 근로자의 권익을 보호하는 것을 목적으로 합니다.주요 내용 및 목적안전·보건 기준 설정: 산업 현장에서 지켜야 할 안전·보건 기준을 명확하게 규정합니다.사업주의 책임 강화: 사업주에게 안전·보건 관리 책임을 부여하고, 위반 시 처벌 규정을 마련합니다.근로자의 권리 보장: 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 권리를 보장하고, 산업재해 발생 시 보상을 받을 수 있도록 합니다.예방 중심의 안전 관리: 산업재해 발생 후 사후 조치뿐만 아니라, 사전 예방을 위한 다양한 조치를 강구합니다.산업재해 예방: 산업 현장에서..